به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی مناطق آزاد ایران، منصور بیجار روز شنبه با اشاره به ضرورت بهرهگیری حداکثری از ظرفیت نخبگان بومی در سطح مدیریتی و تصمیمگیری، افزود: در سالهای اخیر تحولی عمیق در این مسیر شکل گرفته و شاهد بازگشت نخبگان به مناصب مدیریتی در سیستان و بلوچستان هستیم.
وی با اشاره به سیاستهای دولت چهاردهم در زمینه عدالتمحوری و تمرکز بر توانمندیهای بومی، اظهارکرد: نگاه به درون و استفاده از نیروهای متخصص محلی یکی از راهبردهای اساسی برای توسعه پایدار در سیستان و بلوچستان است که با جدیت در حال پیگیری است.
استاندار سیستان و بلوچستان افزود: بهرهگیری از مدیران بومی موجب همافزایی بیشتر، درک بهتر از شرایط و تسریع در فرآیند تصمیمسازی شده است.
وی تصریح کرد: امروز شاهد حضور چهرههای بومی در جایگاههای مهمی چون فرمانداری ویژه چابهار، مدیریت منطقه آزاد و بسیاری از معاونتها و مدیریتهای کلان در دستگاههای اجرایی سیستان و بلوچستان هستیم که این روند نه تنها موجب ایجاد انگیزه در میان نخبگان محلی شده، بلکه زمینه مهاجرت معکوس نخبگان را نیز فراهم کرده است.
بیجار با اشاره به برنامههای گسترده آموزش و توانمندسازی مدیران جوان سیستان و بلوچستان گفت: شناسایی و تربیت نسل آینده مدیران، به ویژه از میان جوانان و بانوان بومی، یکی از اولویتهای اصلی مدیریت استان محسوب میشود که این برنامهها با هدف ارتقاء سطح کیفی مدیریت و افزایش مشارکت محلی در اداره امور در حال اجراست.
وی خاطرنشان کرد: استفاده از ظرفیت بانوان در عرصههای مدیریتی نیز مورد توجه جدی قرار گرفته و در برخی شهرستانها شاهد حضور موفق بانوان در پستهای کلیدی هستیم؛ در واقع این حضور نه تنها به تقویت بُعد اجتماعی مدیریت کمک کرده، بلکه نگاههای تازهای را وارد عرصه تصمیمگیری کرده است.
تصمیم گیری متناسب با واقعیت های فرهنگی و منطقهای
استاندار سیستان و بلوچستان بیان کرد: توسعه استان نیازمند درک عمیق از شرایط فرهنگی، اجتماعی و جغرافیایی خاص منطقه است و این مهم زمانی بهدرستی محقق میشود که تصمیمسازان و مدیران از دل این جامعه برخاسته باشند و حضور نخبگان بومی باعث شده تصمیمات اتخاذ شده، متناسب با واقعیتها و نیازهای واقعی مردم باشد.
وی از تمامی دستگاههای اجرایی خواست تا با جدیت بیشتری در مسیر شناسایی، آموزش و بهکارگیری نیروهای مستعد بومی در سیستان و بلوچستان گام بردارند و مسیر ارتقاء آنها را در ساختار مدیریتی هموار کنند.
استاندار سیستان و بلوچستان گفت: تداوم این روند میتواند گام مهمی در جهت خوداتکایی، پایداری مدیریتی و تحقق عدالت در سطح استان باشد.
وی با بیان اینکه بهرهمندی از نخبگان محلی تنها به سطوح مدیریتی محدود نمیشود، افزود: در حوزههای مشورتی، پژوهشی و برنامهریزی نیز از ظرفیت علمی و تجربی چهرههای دانشگاهی، فعالان مدنی و کارشناسان بومی بهره گرفتهایم.
بیجار افزود: این همکاریها سبب شده تا برنامههای توسعهای سیستان و بلوچستان واقعبینانهتر طراحی شده و با نیازهای عینی جامعه همخوانی بیشتری پیدا کند.
وی نقش مشارکتپذیری اجتماعی در موفقیت این رویکرد را مهم دانست و گفت: سرمایه اجتماعی سیستان وبلوچستان، بهویژه در میان اقوام و طوایف مختلف، زمانی فعال میشود که احساس تعلق به فرآیند تصمیمگیری وجود داشته باشد در واقع استفاده از مدیران بومی نهتنها به ارتقاء سطح پاسخگویی منجر شده بلکه اعتماد عمومی را نیز افزایش داده است.
استاندار سیستان و بلوچستان اظهار کرد: تلاش ما بر این است که روند نهادینهسازی مدیریت بومی با پشتوانه علمی، فرهنگی و تجربی ادامه یابد تا مسیر توسعه استان به شکل درونزا و پایدار طی شود.
