عادل پیغامی در سومین جلسه شورای اداری این سازمان که با دستور کار بررسی مدیریت منابع انسانی باهدف توانمندسازی این نیروها و ارتقا جایگاه سازمانی برگزار شد، اظهار داشت: مدیریت یک کار علمی و حرفه‌ای است که نیازمند جدیت، رعایت ضوابط و مشارکت برای دستیابی به پیشرفت است.
پیغامی ادامه داد: هر مدیریت با آگاهی از نیازهای نیروهای تحت پوشش از اصول بهداشتی تا عوامل انگیزشی، می‌تواند در بهتر ساختن روابط سازمانی و نیروهای انسانی مشارکت داشته باشد.
وی، بر عدالت محوری بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای تأکید کرد و افزود: با خلق فرصت‌های جدید درآمدزایی، اصول بهداشت روان کارمندان تأمین می‌شود.
مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم در پایان خواستار تعامل جمعی برای ساخت یک سازمان حرفه‌ای باهدف توسعه جزیره شد و گفت: در این مسیر، همه بخش‌های مدیریتی باهم برابر و مسئول هستند.
در این جلسه، کوروش آموزگار، معاون توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد قشم با ارائه گزارشی از فعالیت مدیریت منابع انسانی و کارکردهای آن، چالش‌های نظام جذب، پرورش و ماندگاری نیروهای انسانی را با همکاری سایر مدیران موردبررسی قرار داد و خواستار همکاری بین بخشی برای کمک به ارتقا جایگاه سازمانی شد.
